Какво е ергономика:
Известно е като ергономичност, към набора от дисциплини, които изучават организацията на работа за адаптиране на продукти, системи и среди към нуждите, ограниченията и характеристиките на потребителите за тяхната безопасност и благополучие.
По принцип всички работни елементи и организацията на самата компания трябва да бъдат проектирани в съответствие с характеристиките и нуждите на хората, които я съставят, и в този момент ергономията на труда работи заедно с други професионалисти от различни области като напр. инженери, психолози, лекари, медицински сестри, терапевти, дизайнери, архитекти и др.
Въпреки това, без да се забравя, че нуждите на хората се променят с годините, както и организацията в нейния социален и политически характер, така че е от най-голямо значение от страна на ергономичността да се следи качеството на трудовия живот на всички онези индивиди, които съставляват компанията, тъй като е жизненоважно да има условия на труд, които да не вредят на здравето, както и средствата за личностното развитие на всеки индивид.
Вземайки предвид горното, индустриалната ергономия взема предвид три принципа:
- Използването на стойка на тялото.
- Условия на работното място, тъй като всеки, който работи пред компютър, няма същите условия и работно място по отношение на тези, които манипулират машините.
- Проектиране на инструменти и оборудване, тъй като ергономичността се стреми да осигури адаптиране на машината към нейния оператор, осигурявайки ефективно управление и избягвайки екстремни усилия от страна на работника при изпълнението на работата му.
Ергономичността при изпълнение на своите функции се стреми да постигне сред много цели, както следва:
- Осигурява безопасност на труда и предотвратява или намалява злополуки и професионални рискове.
- Допринася за развитието на работните ситуации.
- Повишаване на мотивацията и удовлетворението в работната област, което води до добър организационен климат и ефективност на работата.
- Намаляване на професионалните заболявания.
- Повишаване на производителността.
- Намаляване на личните промени.
Поради важността на ергономичността, тя е разширена и в други области, като най-често срещаната работна среда, така че те отговарят и за проектирането на продукти за дома, развлеченията или спортните дейности. Ергономиката също е посветена на адаптирането и дизайна на продукти за хора с ограничения, възрастни, хора с увреждания, като: инвалидни колички, дизайни на автомобили, дизайни на домашни мебели, наред с други.
Етимологично, думата ергономия е от гръцки произход "Ergon" което означава "работа" и "Номос" което изразява „закони или норми“.
Когнитивна ергономия
Когнитивната ергономия, известна още като психологическо инженерство, е свързана с набор от психични процеси, включително възприятие, внимание, познание, двигателен контрол, съхранение и извличане на паметта.
Целта на когнитивната ергономия е да анализира въздействието, което гореспоменатите процеси оказват върху взаимодействието на човека и други елементи в системата на труда, като: изпълнение на умения, вземане на решения и др.
Организационна ергономия
Организационната ергономия, известна още като макро ергономия, част от предположението, че цялата работа се извършва в рамките на организациите. Като такава, тази ергономия има за цел да подобри съществуващите системи на труда на организацията, включително нейната структура, политики и процеси.
Някои от ключовите дейности на организационната ергономия са: проектиране на работа на смени, график, график на работа, мотивационна теория, надзор, съвместна работа, удовлетвореност от работата, осигуряване на качеството на работата.
Ергономичност в изчисленията
В случай на физическо лице, което по-голямата част от работата си е пред компютър, препоръчително е да се използват ергономични продукти, като ергономични столове, за да се избегне увреждане на стойката на тялото, ергономични клавиатури, които съдържат набор от клавиши, разделени на две части, с ъгъл на наклон, наред с други.
Споменатата ергономия заедно с логическата ергономия работи при проектирането на софтуер с по-малко сложни програми, за да намали стреса, който човек създава при работа със сложни програми.
Също така е от съществено значение индивидът да се съобразява с някои правила като: прави почивка за всеки час работа, прави разстояние между 50 - 60 см между човека и монитора, поставя екрана на една и съща височина на очите и т.н.
