30-те ключови силни и слаби страни на човек

Силните и слабите страни се отнасят до онези положителни и отрицателни качества, които характеризират човека. Те могат да представляват възможности или заплахи, съответно за постигане на лични, работни или академични цели.

За да се вземе предвид качеството сила трябва да е доминираща черта в човека, да се оценява като нещо специално в една култура и да има нежелана противоположност. Тази нежелана противоположност е това, което ние наричаме слабост. Слабостите, обратното на силните страни, са дефекти, отхвърлени от културата. Тоест те са нежелани черти.

Ето обяснен списък на конкуриращите се силни и слаби страни. Това ще ни позволи да осъзнаем неговата важност и социална стойност.

1. Целостта срещу. Корупция

Целостта Това е сила, която се състои от способността да бъдем честни и прозрачни в отношенията си с хората и в дейностите си, независимо дали те работят или са академични. Човек с почтеност е този, който кара доброто да надделее при всякакви обстоятелства.

Корупцията това е противоположност на почтеността и следователно е слабост. Човек, който не поставя общото благо и ценности на първо място в личните си взаимоотношения и в дейността си, е корумпиран човек и следователно нежелан.

2. Нетърпение да превъзхождате vs. Съответствие

Желанието за превъзходство това не е нищо друго освен амбиция, но в своя положителен смисъл. Става въпрос за живо и явно желание да се усъвършенствате, растете и развивате изцяло към най-добрата версия на себе си. Желанието на човек да се усъвършенства може да насърчи другите да се подобрят и да създадат благосъстояние около него. Хората със здравословно желание за усъвършенстване винаги са източник на вдъхновение.

СъответствиеОт друга страна, това е слабост, която се състои в съобразяване със собствената реалност и установяване в нея, проявяване на абсолютна незаинтересованост от подобряване на нещата и напредък. Хората конформисти са много склонни да се установят в това, което днес се нарича "зона на комфорт". Това противоречи на стойността на преодоляването.

3. Емпатия vs. Безразличие

Емпатия това е способността да се поставиш в ситуацията на другия. Това е сила, защото улеснява диалога, разбирателството и търсенето на съвместни решения. Емпатията се допълва от екпатия, която ви позволява да зададете граници на собствената си чувствителност към излишъци или злоупотреби.

Безразличие То е противоположно на съпричастността и като такова е слабост, тъй като човекът не може да се свърже с нуждите и гледните точки на другите човешки същества. С течение на времето безразличието може да доведе до тиранично поведение, но и до изолация.

4. Дружба срещу. Индивидуализъм

Приятелство Това е да се изрази сърдечно и съвместно отношение със състуденти или колеги, поради което е от съществено значение при работата в екип.

Индивидуализъм това е слабост, защото, от една страна, предполага отчуждаване от работния екип и, от друга, невъзможност да се иска помощ, когато е необходимо.

5. Солидарност срещу. Егоизъм

Солидарността това е крепост. Подкрепата е оказване на подкрепа на някого в случай на нужда, дори извън непосредствената група. По тази причина солидарността е много ценна ценност в обществото.

Егоизъм Състои се в фокусиране на вниманието само върху собствените интереси, което води не само до липса на солидарност, но и до потенциално вредни практики срещу другите.

6. Дисциплина срещу. Недисциплинираност

Дисциплината Това е способността да се работи по подреден и постоянен начин за постигане на целите. Той е сила, защото позволява постоянно усъвършенстване на човека и в същото време е стимул сред околните.

Недисциплинираност Това е безредно поведение както по отношение на правилата за съвместно съществуване, така и при учене или работа. Това е слабост, защото заплашва хармоничните взаимоотношения на работните екипи и срещу личното усъвършенстване.

7. Отговорност vs. Безотговорност

Отговорността то е в състояние да отговаря на задълженията по ваша собствена воля. Следователно това е високо ценена сила.

Безотговорност това е нежеланието да се изпълни задължение. Безотговорните хора не само не успяват да си свършат работата, но не са склонни да доставят на засегнатите хора удовлетворение от нея.

8. Посвещение срещу. Перфекционизъм

всеотдайност това е сила, защото гарантира най-добрите усилия на човека да постигне работа с възможно най-добро качество. Това винаги води до общо благо и личностно израстване. Да бъдете всеотдайни и внимателни не се борите с ежедневни трудности или грешки.

Перфекционизъм често се бърка с върхови постижения. Перфекционистът се страхува да не сгреши и е негъвкав. Тъй като съвършенството не съществува, перфекционистите изразяват високи нива на фрустрация и нетърпимост, което е слабост.

9. Толерантност vs. Нетърпимост

Толерантността това е способността да се приеме свободното изразяване на другите, независимо от разногласията. Следователно това предполага ценна граница на уважение и демократично отношение.

Непоносимостта това е невъзможността да приемаме другите такива, каквито са, или да приемаме техните идеи, когато те са в разрез с нашите. Нетолерантният не уважава другите и проявява авторитарен характер.

10. Щедрост срещу. Подлост

Щедрост това е способността да споделяте това, което имате с другите. Не се отнася само до материални неща. Да бъдем щедри е също да споделяме знания и подаръци и да отделяме време да помагаме. Това води до взаимно израстване и екипен дух.

Подлост той си запазва както материални блага, така и подаръци и знания, често от страх да не бъде надминат от другите или от дух на съперничество. Дребнавостта затруднява взаимния растеж и поражда негодувание.

11. Самочувствие срещу. Несигурност

Самоувереност Това предполага доверие в собствените възможности и черти на характера и оповестяването им. Тази сигурност и прозрачност събужда у другите нагласа на откритост и доверие към нас самите.

Несигурността Тя се ражда от ниска увереност в характера ни или в качеството на нашите подаръци, което инхибира поведението и води до изолация. Несигурните хора трудно се изявяват, което води до невъзможност да привлекат положително внимание от другите.

12. Търпение срещу. Нетърпение

Търпение това е дарбата да знаем как да чакаме и да уважаваме процесите и техните резултати. Това е сила, свързана с толерантност, дисциплина, гъвкавост и взаимен растеж.

Нетърпение Състои се от невъзможността да се изчака необходимото време, необходимо за получаване на резултати. Това е слабост, защото изразява нетърпимост, неспособност да се справи с разочарованието и изоставяне на процеси, когато резултатите не са незабавни (непостоянство).

13. Устойчивост срещу. Твърдост

Устойчивостта това е способността да се обработват и трансформират лошите преживявания в обучение за личностно израстване. Включва способността да се защити неприкосновеността на човека и устойчивостта на натиска на обстоятелствата.

Твърдостта това е противоположното отношение към устойчивостта. Твърдите хора не приемат разочарованието като възможност. Следователно те изпитват големи затруднения при оценката на ситуациите и оценяването на себе си, за да се адаптират, учат и преодоляват несгоди.

14. Постоянство срещу. Непостоянство

Постоянството Това е качеството на поддържане на високи цели и усилия, необходими за постигане на лични, работни или академични цели.

Непостоянството Състои се от изоставяне на усилията и рутините за постигане на целите, според настроенията на субекта.

15. Универсалност vs. Негъвкавост

Универсалност това е способността да се адаптирате бързо и ефективно към различни функции и задачи. Това е основна сила за работа, особено във време, което изисква постоянни промени както в знанията, така и в организационните структури.

Негъвкавост Това е невъзможността да се адаптираме към промените и новите функции, според обстоятелствата.

16. Мотивация vs. Апатия

Мотивацията Това е истинският израз на интерес и радост от развитието на проекти и дейности, особено когато те изискват ангажираност и дисциплина в средносрочен или дългосрочен план. Помага в процеса на насърчаване на членовете на екипа да постигат цели.

Апатия Пречи ви да почувствате интерес, страст или обич в лицето на изискванията и отговорностите на живота. Апатичният човек не проявява признаци на интерес или е в състояние да се ангажира с постигането на свои собствени или общи цели.

17. Проактивност vs. Реактивност

Проактивност Капацитетът за инициатива се състои в предприемането на усърдни, необходими и навременни действия, дори ако те не са били наредени. Показва интеграция, екипен дух и отговорност.

Реактивност Състои се от пасивно отношение на хората, които изпълняват само това, което им е заповядано, когато им е заповядано, тоест реагират само. Това е слабост, защото предполага неспособност да се действа отговорно.

18. Разбиране vs. Тежест

Разбиране Това е способността да се възприеме, разбере и оцени гледната точка на другите, техните обстоятелства или възможности, преди да се направи преценка. От съществено значение е при предоставяне на обратна връзка или обратна връзка.

Тежест това е да съдим другите по строг начин, като правим, че спазването на правилата надделява над човешките процеси. Тези, които се държат по този начин, сплашват хората, подкопават самочувствието им и подкопават процесите на обучение и адаптация.

19. Определеност vs. Нерешителност

решителността Това е способността да се вземат решения и да се предприемат действия, съответстващи на тях. Това е високо ценено качество в работата и обучението, тъй като показва яснота и фокус.

Нерешителност Като личностна черта това е признак на несигурност и амбивалентност, които могат да засегнат не само човека, но и екипа, с който предприемат проект.

20. Ефективност срещу Неефективност

Ефективност Тя е да изпълнява и изпълнява работа с възможно най-високо качество в точното време, за което е високо ценена в работата.

Неефективност това е слабост, защото предполага загуба на време, както и загуба на икономически ресурси, които не се компенсират от качеството на продукцията или нейното количество.

21. Старание срещу. Отлагане

Старанието като сила се отнася до бързото и навременно решаване на ежедневните изисквания, които, макар и не спешни, са необходими. С прости думи „не отлагайте за утре това, което можете да направите днес“. Действайки усърдно, осигурява спокойствието на знанието, че всичко е наред и предотвратява натрупването на малки задачи, които създават големи проблеми.

Отлагане То е противоположно на усърдието. Състои се от придобития навик да отлагате или отлагате отговора или решението на ежедневните изисквания, за да заемете времето в незначителни неща. Неизпълнените изисквания се натрупват или увеличават, за да създадат проблеми, които могат да станат неразрешими.

22. Асертивност vs. Пасивност

Асертивност това е способността да общуваме в защита на нашите ценности, идеи, критерии или здравословни интереси по твърд, съпричастен, уважителен и най-вече навременен начин. Напористите хора говорят и защитават идеите си, когато е необходимо, знаейки разходите.

ПасивностНапротив, тя се състои в мълчание или автоцензура чрез конфликта и неговите последици. Пасивните хора, дори ако са съпричастни с другите, се чувстват непълноценни и неспособни да генерират промяна и приемат нагласи за подчинение. Следователно пасивността засяга не само пасивните, но и техните близки или техния работен или учебен екип. Дори може да е тихо насилие.

23. Комуникативност vs. Срамежливост

Комуникативност Това е отношение, което благоприятства култивирането на уважителни и динамични социални отношения, което е от съществено значение за установяване на връзки и преговори.

Срамежливостта Това е личностна черта, която затруднява социализацията на човека, което забавя възможността за създаване на мрежа от ценни взаимоотношения и възпрепятства процесите на преговори.

24. Желание за учене срещу Незаинтересованост от ученето

Желанието да се учиш и любопитството са израз на цел за постоянно усъвършенстване, както в личен, така и в професионален план.

Незаинтересованост за учене подчертава липсата на мотивация за личностно и професионално израстване, което се възприема като слабост.

25. Тренировка срещу. Липса на обучение

Формацията това е сила при кандидатстване за работа или академични институции. Това разкрива, че човекът е обучен за специфични предизвикателства, свързани с неговата област на обучение.

Липса на обучение играе срещу човека, когато става въпрос за възможности за работа. Необучен човек има ограничени възможности за работа и по-добро възнаграждение.

26. Опит срещу. Неопитност

Опитът придобитото е от съществено значение за определени видове сценарии, тъй като в действителност знанията се прилагат на практика, където се валидират и усъвършенстват.

Неопитност Това може да бъде фактор срещу стремежа към определени работни позиции, тъй като определени видове ситуации могат да бъдат разбрани само от самата практика.

27. Благодарност срещу. Неблагодарност

Благодарност това е сила, защото показва, че субектът осъзнава, че това не се дължи на него самия, а на размяната на подаръци между хората. Поради тази причина той цени и уважава всички индивиди в обкръжението му и му е по-лесно да работи в екип.

Неблагодарност това е слабост, защото отчуждава човека и го обезчовечава. Неблагодарниците, освен че са арогантни, използват и другите като инструменти за повишение и не отдават признание на своите вноски.

28. Смирение срещу. Гордост

Смирение Това е сила, защото изразява готовността на човека да се възприема еднакво с членовете на екип и да признае своята уязвимост, когато е необходимо.

Високомерието това е слабост, защото, от една страна, това означава, че човекът се чувства превъзхождащ другите. От друга страна, тъй като арогантният човек не признава своите уязвимости, той не може да се подобри или да помогне на другите да се подобрят.

29. Концентрация срещу. Дисперсия

Концентрация това е сила, защото позволява цялата умствена енергия да бъде използвана в текущите задачи, което благоприятства ефективното използване на времето и ресурсите.

Дисперсия това е слабост, защото пречи на всички умствени усилия да бъдат посветени на текущите задачи. Човек, чиято черта на характера е разпръснатост, показва липса на ангажираност, дисциплина и зрялост за посрещане на ежедневните предизвикателства.

30. Благоразумието vs. Неблагоразумие

Благоразумие Това е способността да мислим и да действаме, като отчитаме рисковете, които нашите думи или действия могат да носят преди тяхното изпълнение. Следователно, благоразумният човек е и дискретен. И двете условия генерират доверие и уважение във всяка област.

Безразсъдство това е говорене или действие в компрометиращи ситуации, без първо да се мисли за рисковете и последиците. Безразсъдните хора често са недискретни с информацията, с която боравят, и често се възприемат като неуважителни. Следователно безразсъдството е слабост.

Може да харесате още:

• 27 силни страни на човек
• SWOT: силни, слаби страни, възможности и заплахи
• 60 качества и дефекти на човек
• 31 слабости, които човек може (и трябва) да подобри