След декларацията за правата на човека през 1948 г., ние живеем в общество, което теоретично признава равенството на хората пред закона, без разлика на етнически произход, пол или състояние. Прилагането му на практика обаче не е толкова просто, тъй като социалните промени не се отнасят непосредствено до изявленията и следователно исторически дискриминираните хора се нуждаят от политики за подкрепа засега, за да имат достъп до същите възможности.
Така се нарича собствен капитал създаване на условия, които благоприятстват равните възможности за исторически дискриминирани хора (жени, етнически групи, с физически или интелектуални увреждания), така че те да могат да се интегрират в обществото еднакво, с уважение и автономия. Нека да разгледаме някои конкретни примери как това е възможно.
Платете собствен капитал
Равенството в заплащането е принципът на едно и също заплащане за една и съща работа. Откакто жените навлязоха в света на труда, те печелят по-ниска заплата от мъжете, въпреки че изпълняват същите функции. Оттук и важността на насърчаването на закони и програми, които благоприятстват равенството между половете на работното място.
Закони за трудовите квоти
Законите за трудовите квоти имат за цел да гарантират в известна пропорция заетостта на хора от различни исторически дискриминирани сектори, за да се гарантира не само тяхното социално включване, но и тяхното представителство. Например: в някои щати публичните субекти трябва да включват поне 1% от населението в своята заплата трансджендър. В други жените трябва да заемат процент от общоизбраните длъжности (това може да варира в зависимост от държавата).
Достъп до образование за всички
Принципът на социална справедливост е да се гарантира публично, безплатно и задължително образование и да се установят политики за включване в най-необлагодетелстваните сектори, тъй като получаването на работа и лична автономия зависят от това. Това предполага не само благоприятстване на образованието на бедните сектори, но и създаване на условия за обучение на деца и младежи със специални нужди (зрителни, слухови, двигателни или интелектуални увреждания).
- Капитал.
- Примери за социална справедливост, които ще ви накарат да се усмихнете.
Държавни заеми за дома
Кредитите от частни финансови институции са недостъпни за голяма част от населението на света. За да гарантират справедлив достъп до жилища, някои държави отделят част от средствата си за ипотечни планове за средния и по-ниския клас.
Правила за публично пространство за мобилност на инвалиди
Градоустройството и гражданските разпоредби трябва да бъдат адаптирани към условията на хората с увреждания, така че те да могат, както и останалите, да се наслаждават безопасно на обществени пространства и да извършват нормални ежедневни дейности. Сред тези адаптации можем да броим рампите по тротоарите, включването на асансьори във влаковите и метро системи, информация от обществен интерес в Брайлово писмо и др.
Планове за заетост за хора с когнитивни компромиси
Хората с когнитивни ангажименти в миналото са се сблъсквали с големи трудности да се развиват самостоятелно, тъй като малцина вярват, че са способни да поемат отговорност, още по-малко да работят. Но това е мит. Днес има закони, така че хората с интелектуални затруднения да имат достъп до достоен труд, така че да могат да помагат на семействата си и също така да придобиват икономическа автономия.
Разрешение за работа по бащинство
Не е достатъчно жените да имат отпуск по майчинство. Мъжете също имат право да се радват на новородените си деца, както носят отговорността да издържат майката. Поради тази причина в някои страни се прилага правото на отпуск по бащинство, което предполага принцип на равнопоставеност между половете.
