Какво е организационна философия:
Организационната философия се отнася до набора от идеи, които възникват с цел установяване на мисия, визия, ценности и стратегии за оптимално функциониране на организация или компания.
Организационната философия е елемент от голямо значение за организациите като цяло, тъй като тя определя целите, които трябва да бъдат изпълнени, и техните принципи, което от своя страна позволява тяхното развитие и конкурентоспособност.
Организациите и компаниите имат a организационна, икономическа и социална ангажираност. В този смисъл, за да постигнат признание, конкурентоспособност и значение в даден сектор, те трябва да имат поредица от вътрешни политики, които от своя страна се признават и спазват от всички работници.
Следователно организационната философия определя мисията, визията и ценностите на дадена организация или компания. Този набор от вярвания и практики позволяват добро организационно представяне и качество на реакцията към нуждите на обществото.
Мисия, визия и ценности на организационната философия
Организационна философия води до разработването на стратегически план който определя основната цел на компанията и как се надява да я постигне.
Този план включва всички, които работят във фирмата, и това е свързано с факта, че всеки от тези лица изпълнява важна роля за постигане на предложените цели.
В този смисъл организационната философия генерира чувство на принадлежност на работници, които смятат, че са важна част от организацията или компанията, където изпълняват различни задачи, спазвайки вътрешната си политика.
- Мисия: Той отговаря на основни и мотивиращи въпроси за това защо съществува организация или компания, тоест кои сме ние? Какво правим? Каква е нашата цел? Какъв е нашият ангажимент?
- Изглед: се отнася до социалния и икономически обхват, предложен от организацията или компанията.
- Стойности: Тези, които са част от организация или компания, трябва да се съобразяват с редица професионални, бизнес и социални ценности, за да се представят добре и да спазват вътрешните разпоредби. Работата в екип се постига чрез уважение, етика, ангажираност, толерантност, честност и др.
В този смисъл мисията, визията и ценностите трябва да бъдат споделяни от всички еднакво, професионалната етика трябва да има превес над всяка ситуация, като по този начин се гарантира възможността за предлагане на ефективни, качествени и печеливши продукти и услуги.
Значение на организационната философия
Важността на организационната философия е свързана с постигане на предложените цели. Това обаче е възможно, ако работните стратегии са добре обосновани.
Стратегическите планове на организацията трябва да отговарят на нейната мисия, визия и ценности, както и да вземат предвид предложенията и нуждите на работниците, основна сила за оптимално представяне, конкурентоспособност и качество на работата.
Организационната философия трябва да се поддържа с течение на времето, да генерира процес на постоянно усъвършенстване и конкурентоспособност, както и да насърчава всеки от хората, които работят в дадена компания, да се почувства важна и ценена част от нея.
