Какво е консултиране:
Известно е като консултиране към англосаксонския термин, който на испански означава "съвет".
The консултиране Това е професия, разработена от американския психолог Карл Роджърс през 50-те години в САЩ и известна в Европа през 70-те години. Състои се от процес на взаимодействие между съветник и клиент, с цел да помогне на индивида по отношение на проблем, който преживява, на работното място, семейството, любовта, сексуалността и др.
Като такъв, консултиране част от факта, че всички човешки същества притежават в себе си, без да осъзнават инструментите или ресурсите, необходими за разрешаване на конфликти, така че съветник има задачата да реши проблема с помощта на техники, които позволяват използването на потенциала на индивида и по този начин да получат собственото си благополучие.
The съветник не посещава болни лица или патологии, само лица, които представят проблеми и консултиране отговаря за развитието на потенциала или вътрешните ресурси, с които разполага индивидът, за да разбере проблемите си и да вземе правилното решение за подобряване на положението си и постигане на пълно и задоволително благосъстояние.
The консултиране Това е автономна здравна професионална кариера, характеризираща се със собствени принципи и практики. Той обаче може да бъде разработен от професионалисти от други области като юристи, психолози, лекари, педагози, наред с други.
Консултиране, наставничество и коучинг
Тези три дисциплини са свързани до такава степен, че разликите им не са много ясни. Трите имат за цел да предоставят професионални насоки на своите клиенти, но от различни гледни точки:
- The наставничество, е инструмент, насочен към развиване на уменията или способностите на служителите чрез стажове и помощ от опитни членове на организацията.
- The коучинг, е методология за обучение, ориентирана към развитието на капацитета и способностите на обучавания (чирак), независимо дали на професионално, бизнес или организационно ниво за постигане на по-добри резултати в личния и професионалния им живот.
За повече информация вижте статията коучинг.
Консултиране организационни
Организационното консултиране е разработено в бизнес сферата и като такова се опитва да помогне на хората да разберат проблемите си както вътре, така и извън работата, и да демонстрира на индивида своите ресурси за тяхното решаване.
Тази функция в рамките на организацията е много важна, тъй като, както е разбираемо, личните или служебните проблеми пречат на изпълнението на работата, като оказват отрицателно въздействие върху работата и следователно върху компанията.
Във връзка с тази точка, консултиране Организационно може да се упражнява от мениджъра на организацията или от специалист по въпроса, като се приема целта служителят да възобнови функциите си с висок дефицит, както е упражнявал преди да се изправи пред проблемите.
Кариерно консултиране
The кариерно консултиране което на испански означава „професионална ориентация“, помага на индивида, особено на младите хора, да избере своята професионална кариера в съответствие със своите способности, способности или склонности, като взема предвид и бъдещето, което иска да има и за това е готов да направи, наред с други точки.
Освен това при вземането на решения през цялата му професионална кариера и на работното място.
Обикновено тази програма се провежда в сесия от приблизително 30 минути - 1 час, тя може да бъде отдалечена, в която те се занимават с различни точки като възможности за работа, търсене на кариера, кариерна стратегия и др. Те също така разработват тест за личност, както и различни предмети (математика, език, логика), за да търсят професионална кариера, която отговаря на индивида, която може да осигури удовлетворение в личния и професионалния му живот.
Брачно консултиране
The брачно консултиране, на испански означава „брачно консултиране“. Разглежда се като терапия за двойки, която се състои в консултиране на страните, за да се примирят и приемат различията и на двете, с цел решаване на проблемите, които засягат брака.
И накрая, двойки терапия или брачно консултиране Произхожда от Германия като част от евгеничното движение. През 30-те години той е преподаван от някои институти в САЩ, а през 1950 г. той започва да се предлага като професионална услуга за лечение на психологически проблеми в семейните отношения.
