Какво е организационна диаграма:
Организационната диаграма е схема където организационната структура на субект, компания или публичен орган е представена графично. Като такъв, терминът организационна диаграма е съкращение, съставено от думата „организация“ и елемента „-gram“, което означава „написано“, графично “.
Организационната схема на дадена компания графично показва йерархиите, взаимоотношенията и понякога дори функциите на отделите, екипите и хората, които работят във фирмата.
В този смисъл организационната схема е информативен и административен инструмент, тъй като представлява отделните звена, тяхното разпределение, правомощия, функции и компетенции, както и информация, свързана с релационните атрибуции и йерархични структури на компанията. В известен смисъл организационната схема също символизира философските принципи, на които се основава организационната структура на компанията.
От друга страна, в областта на технологиите организационната схема може да се използва за представяне на потока от процедури и задачи в индустриален процес.
Видове организационни схеми
- Какво вертикална организационна диаграма известен е човек, чието йерархично разпределение е организирано от позицията, която заема най-високата власт на върха, тъй като ведомствените звена намаляват ранга си, докато слизат в равнината.
- The хоризонтална организационна диаграма Той показва разклонено разпределение на своите ведомствени единици отляво надясно, като най-висшата позиция заема крайното ляво. Ведомствените звена намаляват в своите отговорности, докато се придвижват надясно.
- The смесена организационна схема Той съчетава разпределението на ведомствените единици от вертикалните и хоризонталните организационни схеми.
- В кръгова организационна диаграма, позицията с най-висока йерархия е представена в центъра на диаграмата, а йерархичните правомощия намаляват, когато ведомствените клонове се отдалечават от центъра на кръга към крайностите.
- The скаларна организационна диаграма е представителна схема, подобна на обърната стълба, която използва използването на тирета, за да покаже йерархичната структура на компанията. Колкото по-голямо е вдлъбнатината, толкова по-нисък е авторитетът на позицията и обратно.
- Какво функционална организационна диаграма тя се нарича тази, където са посочени функциите, компетенциите и атрибуциите на всяка ведомствена единица. Той е изключително информативен за курсове за обучение или за официално представяне на структурата и дейността на компанията.
Как се прави организационна диаграма
За да направите организационна диаграма, трябва да сте наясно какво искате да представлявате. В компании с много служители не би имало смисъл да се настаняват всички хора, които работят там, но би имало смисъл да се покажат различните отдели и взаимоотношенията между тях. По-долу е даден пример за диаграма на организацията на малък бизнес, чийто собственик е свързан с мениджъра и финансите. Тук се вижда, че и администраторът, и финансите са на едно и също ниво, отчитащи се директно на собственика. Администраторът, за разлика от финансите, отговаря за 3 служители, които се отчитат директно пред него:
