Какво е лидерство:
The лидерство е изкуството на мотивира, командва и ръководи за хората. Идва от английския корен лидер което означава „лидер“ и е съставено с наставката „-azgo“, която показва състояние или статус, тоест лидерството е качество на човек да бъде в лидерска ситуация.
Лидер не се налага, но избрани. За да бъдете лидер, имате нужда от подкрепата на вашите последователи и именно те, забелязвайки уменията и нагласите на лидера, го избират да ги ръководи. Да бъдеш лидер не означава непременно официално признание, следователно „да си в позицията на лидер“ е това сила да мотивира група хора да постигнат целта.
Отношение на лидерство Може да възникне при работа с екип от хора, привличане на последователи, повлияване положително на техните нагласи и поведение и насърчаване да работят за обща цел.
The лидерство Именно това характеризира лидера. Лидер, от друга страна, е човек, който ръководи или основава, създава или се присъединява към група, управлява, поема инициативата, насърчава, мотивира, призовава, насърчава и оценява група, било в контекста бизнес, военни, индустриални, политически, образователнии др., въпреки че в основата си може да се появи във всеки контекст на социално взаимодействие.
The лидерство може да възникне във формата естествен, когато човек се откроява с ролята на лидер, без да се налага да притежава позиция или позиция, която го овластява като такъв. Това е един вид неформално лидерство. Когато лидер е избран от организация и започне да заема властна позиция, той упражнява a формално лидерство.
Има обаче не само един тип лидер, но няколко, в зависимост от характеристиките на групата (бойна единица, оперативна група, група юноши). Всъщност има ситуационни лидери, които възникват за провеждане на конкретни моменти от криза или решение. Лидерът осигурява сближаването, необходимо за постигане на целите на групата. Ефективен или ефикасен лидер знае как да мотивира елементите на своята група или екип.
Днес се счита, че лидерство това е поведение, което може да се упражнява и усъвършенства. Уменията на лидера включват харизма, търпение, уважение, почтеност, знания, интелигентност, дисциплина и най-вече способността да се влияе на подчинените. Лидерът също трябва да бъде визионер и да има добри комуникативни умения, за да може да ръководи екипа.
По същия начин лидерство може да се разбере на ниво институции, агенции или организации че те са в позиция на превъзходство спрямо своите конкуренти.
Видове лидерство
Трите класически типа или стила на лидерство, които определят връзката между лидера и неговите последователи, са автократичното, демократичното и либералното (или laissez-faire).
- Автократично лидерство: е този, при който лидерът налага своите идеи и решения на групата, без да се консултира или иска каквото и да е мнение.
- Демократично ръководство: При демократично лидерство лидерът насърчава и насърчава груповото участие и ръководи задачите. Това е вид лидерство на участието, при което решенията се вземат заедно след дискусия или дебат.
- Либерално лидерство: в либералното ръководство или laissez-faire, има свобода и пълно доверие в групата. Решенията се делегират и участието на лидера е ограничено.
Трансформационно лидерство
През 1978 г. терминът трансформационно лидерство в описателно проучване на политическите лидери от Джеймс Макгрегър Бърнс. Бърнс определя трансформационното лидерство като „а процес в който лидери и последователи да си помагат да напредват към a по-високо морално и мотивационно ниво."
Въпреки че се използва в бизнес сектора и коучинг, Терминът се използва и в психологията, когато Бернард М. Бас през 1985 г. допълва с психологически механизми за трансформационно лидерство.
Лидерство в организацията
В организационен контекст, лидерство Това е въпрос от жизненоважно значение, тъй като той определя успеха или неуспеха, постигането или не на установените или определени цели. Особено в контекста на компания или организация, важно е да се прави разлика между лидера и шефа. Шефът има властта да командва и да изисква подчинение от елементите на групата, защото често се смята за превъзхождащ ги. Добрият лидер дава насоки за успех, упражнявайки дисциплина, търпение, ангажираност, уважение и смирение.
