Какво е дистанционна работа:
Работата от разстояние е a начин на работа, при който работникът може да се съобрази с натоварванията от място извън компанията използване на информационни и комуникационни технологии (ИКТ) за това.
Думата като такава се формира от префикса ТВ-, което означава „на разстояние“ и думата работа, което би означавало „отдалечена работа“.
Следователно телеработникът изпълнява задачите си от място, различно от местожителството на компанията. Можете да работите от вкъщи, от офис coworkig (или коуъркинг), или от всяко друго място, обусловено за целта, като кафене, обществена библиотека и др.
Може да използва различни електронни устройства като компютри, таблети, смартфони и цифрови фотоапарати, наред с други неща, стига да имат интернет връзка.
За комуникация и управление на задачи телеработниците използват имейли, платформи за незабавни съобщения или видеоконференции и др., Както и всички налични в мрежата инструменти, за да извършват работата си.
Работа от разстояние позволява на работника да определи своите методи на работа и да определи своята организация на времето и ресурсите, всичко това се различава от това, което работникът обикновено прави в офиса.
Форма на дистанционна работа е известна като свободна практика, или самостоятелно заети или самостоятелно заети, при които работникът може да се заеме с работа или проекти, без да е необходимо да присъства на място.
Работата от разстояние е добра възможност за хора с намалена подвижност, които поради различни причини се затрудняват да пътуват до работа.
Предимства и недостатъци на работата от разстояние
Предимство
За работника
- Организационна автономия, гъвкав график и мобилност.
- Разширяване на възможностите за работа.
- Спестяване на време и пари за пътуване.
- Интегриране на домашното и семейното пространство с професионална работа.
- Личен избор на работна среда.
- Повече свободно време.
- По-малко стрес.
- По-голяма интеграция за хората с увреждания.
За компанията
- По-висока производителност.
- Общо намаляване на разходите (оборудване, пространство и т.н.).
- По-голям достъп до всички видове професионалисти.
- Премахване на контрола на времето.
- Премахване на отсъствието от работа.
- Лесна географска експанзия.
Недостатъци
За работника
- Липса на работна среда.
- Намаляване на социалните отношения.
- Проблеми, произтичащи от трудностите при установяване на граници между работа и семейство.
- Самота, изолация и заседнал начин на живот.
- Понякога работната среда може да не е най-подходящата.
- Неограничени часове.
За компанията
- Загуба на йерархии.
- По-малко лоялни, отдадени и идентифицирани работници с компанията.
- Разходите понякога могат да бъдат по-високи от работника на пълен работен ден в офиса.
- По-малко участие на работниците поради тяхната изолация.
