Какво е проактивност:
Проактивността се отнася до отношение, заемано от определени хора, за да се заемат със ситуации или задачи, които трябва да бъдат контролирани, отговорно управление и висок капацитет за реакция.
В областта на труда и организацията терминът проактивност е широко използван и ценен, особено защото става дума за отношението, което се търси и очаква от работниците, които са активни, имат висок капацитет за реакция, инициатива и настроение към всяко обстоятелство.
Проактивност, тогава, се отнася до отношението, което хората заемат за преодоляване на различни обстоятелства, не само в работата, но и в личния живот на всеки човек, тъй като целта е винаги да бъдем по-добри.
С други думи, положителната и активна нагласа, която всеки индивид заема в дадена ситуация, е от решаващо значение, за да поеме контрола и да започне разработването на идеи и методологии за подобряване на това, което се случва около тях и за какво отговаря.
Някои синоними, с които думата проактивност може да бъде заменена, са: предприемам, динамизирам, развивам, разрешавам, наред с други.
Терминът проактивност е предложен от Виктор Франкъл, виенски психиатър и невролог, в своята книга, озаглавена Търсенето на смисъла на човека, през 1946 година.
Франкъл е бил затворник в концентрационен лагер на нацисткия режим по време на Втората световна война, от който е оцелял, по думите му, благодарение на способността да осмисли живота си.
За Франкъл проактивността се определя като свободата да се заеме позиция в различни ситуации и да има способността да се справя с тях по най-добрия възможен начин.
Терминът проактивност обаче става популярен и се разпространява години по-късно, особено в областта на личностното и служебното развитие чрез книга за самопомощ, написана от бестселъра Стивън Р. Кови в неговата книга Седемте навика на високоефективните хорас.
Проактивни хора са тези, чиито отзивчивост и развитие при всякакви обстоятелства или предизвикателство, работно или лично, ги насърчава да бъдат иновативни, ефективни и смели.
Да бъдеш инициативен човек означава да имаш отношение на любопитство и стремежът към усъвършенстване да бъдеш постоянно в търсене на това как можеш да направиш това, което можеш, за да подобриш нещо.
Проактивността е и способността да знаем как да се изправим пред проблем, да измерим последиците от нашите действия и ежедневното предложение да бъдем по-конкурентоспособни всеки ден.
В сферата на труда те обикновено са винаги в търсене на проактивни хора, благодарение на тяхното изпълнение и качество на работата, тъй като те са хора, които не само носят отговорност, но и чрез доброто ръководство са в полза на компанията, в която работят.
Характеристики на проактивните хора
Хората, които се смятат за инициативни, се характеризират със способността да поемат активно контрол над това, което се случва в живота им и винаги да се опитват да бъдат възможно най-ефективни. Някои от неговите характеристики са:
- Те постоянно търсят най-добрия път и необходимите инструменти, за да се усъвършенстват както в личен, професионален, така и в работен контекст.
- Те разработват творчески и иновативни инициативи или планове за действие, за да постигнат целта.
- Те носят отговорност за своите действия и за взетите решения.
- Те са хора, способни да работят в екип, като допринасят за идеи и решения.
- Те търсят нови предизвикателства и възможности.
- Те обмислят какви могат да бъдат последиците или рисковете от вземането на едно или друго решение в зависимост от ситуацията, на която трябва да се отговори.
- Проактивното лице не чака решението да пристигне, защото работи и се фокусира върху постигането му, без да се налага да чака трети страни.
До края, важно е да не бъркате проактивността с хиперактивността или активизма представени от някои хора, които реагират на импулси и понякога не обръщат необходимото внимание на последствията от своите действия.
Нито проактивен човек не бива да се бърка с човек, който се характеризира с реактивност. Реактивните хора са тези, които реагират на импулси, но по положителен или отрицателен начин, което може да бъде проблематично във всяка област на работа или лично изпълнение.
